セールスプロモーション・イベントやSNSなど、
プロモーション方法は多彩! 英語を活かせる仕事!

アイデアを活かして、商品を広める“戦略家”へ

大手外資系メーカーの商品などを世間に広めていく仕事をお任せします。クライアントの課題を解決できるプロモーション方法の企画や運営、店舗での販促企画など、業務は多岐にわたります。

具体的な業務内容

• プロモーション方法の企画、提案
  まずはクライアントが抱えるプロモーション課題や目標などを伺うことからスタート。最適なプロモーション方法を考え、クライアントの課題や要望を叶えていきます。
• イベントの企画、運営
  業界向けの展示会や新商品発売イベントで、展示方法の立案や会場の手配、SNSでの情報発信、当日の運営などに携わります。会場はPCパーツショップの多い秋葉原がメイン。最近ではオンラインでのイベントや展示会も増えています。
• 販売店舗での販促企画 (ラウンダー業務)
  PCパーツショップなど、クライアントの製品を扱っている店舗にて、一般消費者向けのキャンペーンを企画したり、ディスプレイ方法を提案したりします。ワークショップを開いたり異業種とコラボしたり、さまざまな方法を活用して店舗の売上アップを目指します。
• その他
  展示会で使うポスターやパネル、デジタルサイネージなど、広告物のグラフィックデザインに挑戦することも可能 ! 新商品をPRする時のキャッチコピーや説明文を考えたり、YouTuberとのコラボを企画したり、といった実績もありますよ。

少しずつステップアップしていきましょう

少数精鋭の組織で、みんなで協力しながら仕事を進める風土がありますので、少しずつ業務の幅を広げられます。未経験から挑戦できる環境です。

やってみたいことを尊重します

やりたいことを頭ごなしに否定しません。意欲的な人を応援する風土なので、自由にアイデアを出していってください。

高卒以上
<可能性を見て、人物重視で採用を行ないます!>
◎未経験、第二新卒歓迎 ! 業界経験、ブランク、転職回数、前職の雇用形態などは一切不問です。
◎入社時点でパソコンや製品に関する専門知識は必要ナシ ! 入社後にイチから学べます。

<以下のスキル、経験があれば優遇します>
・英語でやりとりするクライアントも多いため、英語スキルがある方・イベントディレクターや運営管理などの経験をお持ちの方

大手外資系メーカーから、イベントや販促の企画などを一任されている私たち。ジャンルを問わず、あらゆる広告プロモーションを手がけられる柔軟さとこれまでの実績が評価され、売上を伸ばしています。今後もお客様からの期待にお応えするため、組織強化を図ることになりました。セールスプロモーションを担う新しい仲間を複数名、積極採用します。

正社員
※3ヶ月の試用期間を設ける場合もございます。その間は月給23万円以上となります。その他の待遇は変わりません。

<さまざまなキャリアを描けます!>
あなたには幅広くセールスプロモーションに携わっていただきますが、ゆくゆくは「イベント企画に注力したい」「マーケティングスキルを極めたい」など、専門性を高めることも可能。希望や適性に応じてキャリアを選べます。

【東京本社】
東京都千代田区外神田4-7-11 クロスシー秋葉原ビル9階 ※転勤はありません

交通
【東京本社】東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分

月給25万円以上　賞与：年1回～2回　昇給：年1回
※能力や年齢などを踏まえて決定します。
※月20時間 (3万7,800円～)の固定残業代を含みます。時間超過分は別途支給します。
※試用期間採用の場合 (3ヶ月)は月給23万円以上です(20時間、2万9,000円以上の固定残業を含む。超過分別途支給)。

年収例
360万円 : 25歳 /1年目
450万円 : 28歳 4年目(リーダー)
520万円 : 31歳 /4年目(アカウントリーダー)
680万円 : 36歳 /6年目(マネージャー)

• 土日休み(完全週休2日制)、祝日
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前産後休暇 (取得実績あり)
• 育児休暇 (取得実績あり)
• 5日以上の連休取得OK！

• 昇給 年 1 回
• 賞与 年 2 回
• 固定残業代超過分
• 社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)
• 定期健康診断
• オフィス内禁煙(喫煙場所有り)
• 私服勤務可

まずはPCの仕組みや製品について知るところからスタート ! 自分でPCを組み立てられるようになるほど、基礎からお教えします。また、クライアント製品の特徴や、業界のトレンドなども学んでいきましょう。その後、先輩と一緒にイベントに参加したり販売店舗を回ったりしながら、実務に慣れていきます。入社後1年ほどかけてじっくり育てていきますよ。

経験やスキル、知識はまったく問わず、意欲重視の採用をしています。だからこそ、バラエティ豊かな社員が活躍しています。スポーツインストラクターや体育教師を経て、1 年半ニートとしてバックパッカーをしていた女性、大学中退後に留学を経て、百貨店のインフォメーションスタッフをしていた30代の男性などなど。どの社員にも共通しているのは、「面白そうな環境だ!」「クライアントのために実績を出したい」「挑戦してみたい ! 」といった意欲です。少数精鋭の組織であり、助け合う風土があるため、サポート体制も万全。商談スキルもイチから学んでいただけます。業界や製品に関する知識は、入社後に身につけられる環境。たとえば動画の撮影やディレクションの仕方もイチから学んでいけばOKです。

1. STEP 01 Web履歴書による書類選考
2. STEP 02 面接(1~2回)
3. STEP 03 内定

※応募から内定までは、2週間を予定しています。応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※面接日や入社日などはあなたの希望を考慮しますのでご相談ください。

<早期入社も、先の入社も歓迎!>
早期入社を希望される方は、ぜひ応募の際にお伝えください。一次面接で即内定となったケースもあります。一方で、自分に合うかじっくり見極めたいという方は、納得いただけるまで面談を行なったり、社内見学を行なったりしています。柔軟に対応しますので、まずはご応募ください !

当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
※12月28日～1月5日は年末年始休暇期間です。応募対応や問い合わせ対応は休暇明けになりますので、あらかじめご了承ください。

〒101-0021 東京都千代田区外神田4-7-11 クロスシー秋葉原ビル9階

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担当 / 採用担当
TEL/03-6285-2333